永續成果

盛達電業 Billion Electric

E環境面

2025

  • 完成 2024 年度溫室氣體盤查通過第三方查證
  • 2021年底至2025年期間儲能案場
    外部客戶已上線交易容量累積144.9 MW
    自有案場已上線交易容量累積5.2 MW
    (較2024年降低的原因為dreg轉換成E-dreg)
    計算到2025年底表前合計建置容量共150.1 MW,並應用於提升電網穩定性及可靠度
  • 盛達總部辦公空間分階段汰換LED燈具,2025年實際減量14,756度電
  • 2025年永續經濟活動營業淨額為1,663百萬元,佔合併營收比例為78.85%
  • 2024年

    • 完成 2023 年溫室氣體查證及 2024 年盤查作業
    • 依據TCFD建議指引發行 氣候相關財務揭露報告完成減碳路徑規劃
    • 完成電源產品碳足跡 (BS180),支持低碳轉型
  • 2023年

    • 完成ISO 14064-1溫室氣體盤查
    • 推行通訊產品碳足跡類別規則(PCR)
    • 完成減碳路徑規劃
  • 2022年

    • 能源強度較2021減少1.91GJ/ 營業額(百萬元)
    • 2022太陽能電廠累積總發電量售予台電共約為5,962,771 度電,有助台電減少碳量約為3,035.1 公噸,等同造林約303.5 公頃,約等於11.7 座大安森林公園的面積
    • 2022儲能案場,外部客戶及用電大戶共建置容量7.65MW,自有案場建置容量7.1MW,共建置容量14.75MV,有助提高再生能源的利用率
    • 提高了採用高DMIPS/Watt 微處理器的比率,由2021 年的12.6% 提升到2022的49.1%
盛達電業 Billion Electric

S社會面

2025

  • 2025年舉辦4所小學「盛達SDGs繁星企劃」講座,累計超過2,900位學童參與,展現了社會活動的影響力與廣泛參與度
  • 提供育兒津貼及子女獎學金
  • 進行健康檢查與定期護理人員諮詢
  • 加強員工教育訓練及宿舍設施改善
  • 多元社團活動
  • 總投入金額1,244仟元,主要分布在公益活動、育兒津貼與獎學金
  • 2024年

    • 2024年共舉辦 7 場「繁星企劃」活動
    • 舉辦公益捐血及帛琉綠能教育推廣活動
    • 捐贈救護車以支持公共健康
    • 提供育兒津貼及子女獎學金
    • 進行健康檢查與定期護理人員諮詢
    • 加強員工教育訓練及宿舍設施改善
    • 多元社團活動
    • 總投入金額194,045元,主要分布在公益活動、捐血、育兒津貼與獎學金
    • 參與人數超過2,000人次,充分展現了社會活動的影響力與廣泛參與度
  • 2023年

    • 完成北新國小-繁星種子企劃
    • 端午節喜憨兒禮盒
    • 8/1 盛達公益日-捐血活動
    • 7/27與聖約翰科大簽約攜手培育綠能儲能人才
    • 集團在整年度不論是自辦或是共同協辦的綠能儲能座談會超過九場,動員33位人力,共吸引超過10,300人次的參與
  • 2022年

    • 員工教育訓練總時數達1,681小時
    • 經理級以上高階主管100%為當地居民
    • 盛達集團高階主管共38人,其中女性12人,占31.58%
    • 集團在整年度不論是自辦或是共同協辦的綠能儲能座談會超過五場,動員40位人力,共吸引超過16,000人次的參與
盛達電業 Billion Electric

G公司治理面

2025

  • 完成全集團MDR(威脅偵測與應變服務)
  • 舉辦誠信經營、營業秘密及性平講座,全集團的226位員工共同參與
  • 完成集團年度資通安全教育訓練,全集團的226位員工共同參與
  • 公司治理評鑑:第12屆公司治理評鑑在976家上市公司中排名6%~20%級距,未達50億上市櫃公司中排名前1%,皆為中上
  • TCSA台灣企業永續報告書-電子資訊製造業-第2類白金級
  • TCSA綜合績效-台灣永續企業績優獎
  • 2024年

    • 導入MDR(威脅偵測與應變服務),提升系統環境防護
    • 舉辦企業肅貪與營業秘密保護法規及性平講座,參與人員皆為全集團的260位員工
    • 完成集團年度資安教育訓練,參與人員為全集團的260位員工
    • 公司治理評鑑:112年公司治理評鑑在952家上市公司中排名6%~20%級距,未達50億上市櫃公司中排名前1%,皆為中上
    • 獲得SGS -ISO 9001-變革創新管理品質典範獎
    • 獲得SGS -ESG-永續治理獎
    • TCSA台灣企業永續報告書-電子資訊製造業-第2類白金級
    • TCSA綜合績效-台灣永續企業績優獎
  • 2023年

    • 完成ESG官網建置
    • 完成ISO 27001:2022版資安系統驗證
    • 完成集團員工誠信及人權訓練
    • TCSA台灣企業永續報告書-第2類金獎
    • 盛齊全台幸福企業科技研發類-金獎
  • 2022年

    • 6類利害關係人
    • 13項重大主題
    • 2022年營收為新臺幣1,211,418仟元,成長15%
    • 每股盈餘為新臺幣0.41元
    • 董事會進修總時數達51 小時
    • 董事會績效評估達94.75 分
    • 功能性委員會績效評估達95.75 分
    • 員工遭受釣魚機率小於3%
    • 客戶滿意度平均達9 分以上

活動與消息

Anakie Primary School學生與盛達集團澳洲子公司、Legacy Energy團隊於Anakie光儲案場合影,推廣在地永續能源教育。
作者: Billion Electric July 15, 2026
盛達集團澳洲子公司攜手Legacy Energy,邀請Anakie Primary School學生參訪光儲案場,認識再生能源應用,推廣永續教育與社區共好。
作者: Billion Electric June 30, 2026
澳洲子公司 Billion Watts Australia 導入 DocuSign 電子簽署平台,推動跨國文件簽核數位化,提升營運效率與無紙化管理成效,落實低碳營運與永續管理。
澳洲東元、盛達電業旗下盛齊綠能與東電綠能三方代表合影,宣布策略合作投資澳洲Seaspray太陽能暨儲能案場。
作者: Billion Electric June 22, 2026
澳洲東元、盛齊綠能與東電綠能攜手投資澳洲 Seaspray 太陽能暨儲能案場,並推動 Tranche 2 能源投資組合,布局澳洲再生能源基礎建設。
盛達電業從表前建置到能源調度,打造亞太能源服務平台
作者: Billion Electric June 8, 2026
盛達以儲能為核心,從表前建置延伸至太陽能、儲能、EV充電與能源管理整合,深化台灣客戶端應用,同步拓展澳洲與日本市場,打造亞太能源整合服務平台。
分享、電費單觀察與吃電怪獸互動遊戲,帶領學童認識地球暖化、能源危機、再生能源、潔淨能源、節能減碳與永續生活行動,從日常用電建立環境責任感。
作者: Billion Electric June 4, 2026
透過地球暖化、能源危機、再生能源與節能減碳課程,結合電費單觀察與吃電怪獸互動遊戲,讓孩子從生活情境理解用電成本,學習節約能源,培養永續行動力。
盛齊綠能總經理陳彥勳於 ESG 永續峰會分享 AI 用電成長下的企業能源策略
作者: Billion Electric May 6, 2026
盛齊綠能總經理陳彥勳於 ESG 永續峰會分享儲能與可調度能源策略,協助企業因應 AI 用電成長、電價波動與減碳壓力。
盛達深化集團整合 聚焦服務導向、輕資產與優化營運
作者: Billion Electric March 27, 2026
盛達將以服務導向、輕資產及優化營運為三大推進主軸,持續擴大表後儲能與維運布局、深化既有客戶延伸服務,並穩步由設備供應商升級為能源科技服務平台。
盛達集團 Billion Electric 春節假期公告
作者: Billion Electric February 10, 2026
假期期間如有任何需求,歡迎提前與您的服務窗口聯繫,我們將協助妥善安排。
更多消息

2025年度盛達集團

淨零排碳低碳轉型研討會

減碳成效

盛達電業 Billion Electric

能源強度較2024年


減少 0.3 GJ /營業額(百萬元) 2.06GJ /營業額(百萬元)
盛達電業 Billion Electric

2025年更換LED 平板燈

共計62座


省電約 17,236 度 減碳約 6,994kg/CO2e