永續成果
S社會面
2024
- 2024年共舉辦 7 場「繁星企劃」活動
- 舉辦公益捐血及帛琉綠能教育推廣活動
- 捐贈救護車以支持公共健康
- 提供育兒津貼及子女獎學金
- 進行健康檢查與定期護理人員諮詢
- 加強員工教育訓練及宿舍設施改善
- 多元社團活動
- 總投入金額194,045元，主要分布在公益活動、捐血、育兒津貼與獎學金
- 參與人數超過2,000人次，充分展現了社會活動的影響力與廣泛參與度
G公司治理面
2024
- 導入MDR（威脅偵測與應變服務），提升系統環境防護
- 舉辦企業肅貪與營業秘密保護法規及性平講座，參與人員皆為全集團的260位員工
- 完成集團年度資安教育訓練，參與人員為全集團的260位員工
- 公司治理評鑑：112年公司治理評鑑在952家上市公司中排名6%~20%級距，未達50億上市櫃公司中排名前1%，皆為中上
- 獲得SGS -ISO 9001-變革創新管理品質典範獎
- 獲得SGS -ESG-永續治理獎
- TCSA台灣企業永續報告書-電子資訊製造業-第2類白金級
- TCSA綜合績效-台灣永續企業績優獎
活動與消息
盛達以儲能為核心，從表前建置延伸至太陽能、儲能、EV充電與能源管理整合，深化台灣客戶端應用，同步拓展澳洲與日本市場，打造亞太能源整合服務平台。
透過地球暖化、能源危機、再生能源與節能減碳課程，結合電費單觀察與吃電怪獸互動遊戲，讓孩子從生活情境理解用電成本，學習節約能源，培養永續行動力。
盛齊綠能總經理陳彥勳於 ESG 永續峰會分享儲能與可調度能源策略，協助企業因應 AI 用電成長、電價波動與減碳壓力。
盛達將以服務導向、輕資產及優化營運為三大推進主軸，持續擴大表後儲能與維運布局、深化既有客戶延伸服務，並穩步由設備供應商升級為能源科技服務平台。
假期期間如有任何需求，歡迎提前與您的服務窗口聯繫，我們將協助妥善安排。
盛達 ESG 志工團隊於 2025 歲末走入政治大學實驗小學，完成 SDGs 校園企劃最終場，與師生共畫永續教育的溫暖句點。
盛達電業(3027)深化全鏈垂直整合，從技術領航邁向智慧能源服務轉型。掌握國內外政策紅利與日澳海外實績，並開拓 5G 與 NTN 衛星通訊商機。
盛達電業在第18屆臺灣企業永續獎（TCSA）再度展現卓越永續表現，連續奪下「電子資訊製造業第2類白金級獎」與「綜合績效—永續企業績優獎」，肯定盛達在環境管理、治理與社會責任的深耕成果。
2024年度盛達集團
淨零排碳低碳轉型研討會
