永續長的話
在全球邁向淨零碳排與能源轉型的關鍵時刻，氣候變遷已從環境議題，逐步成為企業治理、風險管理與長期營運韌性的核心課題。盛達集團秉持「誠信、創新、卓越、共好」的核心價值，將 ESG 理念深度內嵌於企業治理，並以永續發展作為驅動集團長期成長的核心動能。
董 事 長 暨 永 續 長
陳振乾
2025年：轉型深化與永續治理持續推進
2025年是盛達深化能源轉型布局、強化營運韌性的重要一年。面對能源轉型、氣候風險與產業環境變化，我們持續整合資通訊與電力電子基礎，延伸至儲能系統設計整合、能源管理和長期維運服務，逐步建構從設備到系統、再到營運的完整能源服務能力。隨著能源相關業務逐步成為集團重要營運組成，盛達也持續強化能源應用與長期服務能力，以回應企業在低碳轉型、用電效率與能源韌性上的關鍵需求，並朝向以能源資產營運與服務為核心的能源科技服務平台持續發展。
環境永續：
強化碳管理與能源應用能力
面對氣候變遷與淨零趨勢，盛達以實質行動強化碳管理基礎。2025年，我們已完成前年度集團溫室氣體盤查與第三方查證，盤查範圍涵蓋新店總部、宜蘭工廠與部分國內子公司，盤查涵蓋率達57.89%，為後續擴大盤查範疇、強化減碳管理與提升氣候資訊揭露品質奠定基礎。 在產品與技術應用方面，我們推出自有品牌工商儲能系統 Fusio Nex，結合液冷熱管理、主動安全設計與地端智慧能源管理，協助客戶提升能源效率、強化用電韌性，推進減碳目標。我們深信，透過儲能與智慧調度技術的研發，除強化集團能源管理能力外，同時支持產業價值鏈邁向低碳轉型。
社會責任：
扎根社會教育與人才福祉
企業的價值來自與社會的共生共榮。盛達持續推動「繁星企劃」，深耕潔淨能源意識教育，實踐企業對社會教育與永續推廣的承諾。在員工照顧方面，我們致力打造幸福職場，提供育兒津貼與子女獎學金、健康檢查、護理諮詢與人才培育機制，支持同仁在工作與生活中取得更好的平衡。我們深信，擁有健康且充滿活力的團隊，是企業創造永續價值不可或缺的基石。
公司治理：
透明經營與厚植經營韌性
誠信與透明是盛達不變的營運原則，持續強化董事會職能、資訊揭露、內部控制、風險管理與永續治理機制，並獲得外部專業肯定，蟬聯TCSA台灣企業永續獎「白金級」榮譽，以及於上市公司治理評鑑中維持良好表現，展現公司在治理制度、資訊透明與永續推動上的持續精進。為維護股東與利害關係人的長期權益，盛達持續檢視資源配置、營運效率與風險管理機制，以穩健經營、誠信治理與審慎決策為原則，維護股東、員工、客戶、供應商及其他利害關係人的共同利益。
展望未來：
攜手利害關係人共創共好
展望2026年，隨著盛齊綠能全資併入及海外市場布局持續推進，盛達將持續回應能源轉型政策、企業減碳需求，深化光、儲、充整合服務與表後儲能應用，透過完整的綠能服務價值鏈，提升分散式能源系統的可靠度與營運韌性，並以此優勢穩健推進澳洲與日本等國際據點的落地進程。
永續發展需要持之以恆的承諾與行動，盛達集團將持續與政府、產業夥伴、客戶及所有利害關係人攜手並進，積極回應氣候變遷的挑戰，將永續理念轉化為實際的產業競爭力，共同開創更具韌性、綠色且共榮的未來。
