強化公司治理

盛達公司以「誠實，尊重以及可靠的財務管理的態度原則」為經營理念，強調穩健經營、守法治理。董事會為公司最高治理單位，主要負責督導經營團隊運作管理，以確立公司妥善運作及持續成長。除建立完善的組織架構並遵循相關法令經營外更於董事會下成立提名委員會、薪資報酬委員會、審計委員會及稽核室強化監督、控管之職能，秉持公平、公正、公開管理模式執行，以提升營運透明度及保障員工、股東之權益。

落實環境保護

盛達推動節能減碳行動，基於企業社會責任及綠色生產永續經營之目標，減少紙張用量、減少溫室氣體排放。面對氣候變遷威脅加劇，「2050 年淨零排放」成為全球氣候行動下有志一同的共識，全球將近140 個國家承諾在2050 年達淨零排放，佔全球碳排放量88%，顯見世界腳步都往淨零排放邁進。本公司2023 年導入溫室氣體盤查，為地球減碳盡一份力量。

善盡社會責任

盛達提供平等就業機會與環境，吸引優秀人才，提升產業競爭力，快速敏捷地因應產業情勢變化，共盡企業社會責任。永續已是不可逆的潮流，能讓企業全面性思維、永續經營，我們從污染防治、綠色產品、綠色生產等層面，持續實踐環境永續管理。展望未來，我們將持續積極接軌國際，呼應聯合國永續發展目標，善盡企業社會責任是盛達集團對友善環境不變的企業永續承諾。