社會共融
盛達集團是一家以社會責任為核心價值觀的企業集團,致力於可持續發展和社會公益。我們通過各種方式推動社會進步,包括支持教育、環保、健康等領域的倡議和活動。作為一個有社會使命感的企業,我們將繼續履行我們的承諾,與各界攜手共創美好的未來。
在地員工照顧
盛達集團自民國62年成立以來,在新北市新店已超過52年,盛達、盛美及盛齊為照顧當地員工,雇用當地員工比例皆超過1成以上,如員工人數198人,居住新店區員工58人,文山區員工26人,在地雇用比例達36% (更新日期:2025/07/31)
| 員工人數 | 居住新店區員工數 | 居住文山區員工數 | 小計 | 在地雇用比例 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 盛達 | 83 | 30 | 10 | 40 | 48% |
| 盛美 | 26 | 3 | 1 | 4 | 15% |
| 盛齊 | 89 | 25 | 15 | 40 | 45% |
幸福公益
2024年盛達集團持續關注社會需求,致力發揮企業影響力,整合自身專業與資源,積極投入幼兒學子的培育工作,為推動潔淨能源教育播下希望的種子,為永續未來盡一份心力。同時,在年度股東會贈品的選擇上,也不忘關懷弱勢群體,選用由小羊苗庇護工廠製作的「蜂和日麗洋甘菊親膚皂」,將愛與溫暖傳遞至更多角落。此外,盛達亦號召公司總部所在大樓及周邊社區共同響應捐血活動,透過實際行動分享熱血、傳遞生命之愛,凝聚社會向善的力量。盛達相信,企業的成長與社會的共好密不可分,未來也將持續以實際行動,履行社會責任,共築永續幸福的社會願景。
員工認同企業價值,共同促成救護車捐贈

盛達電業深信,員工是企業最寶貴的資產,員工的成長與發展與公司息息相關。本公司多年來不僅專注於業務發展,更致力於提供優質的工作環境與成長機會,讓員工能夠在職涯發展的同時,也建立對企業的深厚認同感。兩年半前,時任營運長的鄭旭峰先生即因深受公司培育與支持,在離開職位時,為表達對企業的感激之情,主動提議以盛達電業的名義捐贈一輛救護車,回饋社會並展現企業文化的傳承。 這一善舉獲得公司高層的廣泛支持與敬佩,體現了員工與企業間的緊密連結與共同價值觀。最終,救護車捐贈予通訊事業處的重要基地-新竹市,進一步強化當地緊急救護資源,提升市民的生命安全保障。這次捐贈行動不僅彰顯了企業與員工共同承擔社會責任的精神,也展現了盛達電業對人才的培育成果,促使員工在成長後願意回饋社會。 此外,盛達電業與旗下盛齊綠能共同表示,此次救護車的捐贈不僅是一輛車輛的交付,更是一份愛心的延續,為第一線消防與救護人員提供更優質的資源,提升救援效率。未來,公司將持續透過人才培育與企業文化的傳承,激勵更多員工參與公益事務,以實際行動展現對社會的關懷,進一步落實ESG永續發展目標,攜手打造更安全、更美好的未來。
守護電力穩定,盛達電業的貢獻

2024年4月3日,花蓮外海發生規模7.2強震,影響台灣電力系統。盛達電業與子公司盛齊綠能迅速捐款新台幣50萬元予賑災基金會,並動員全台15個儲能案場(總容量58MW),即時放電穩定電網,避免大規模停電。 地震後2分鐘內,發電機組受影響,頻率降至59.46Hz(接近停電臨界點)。儲能系統迅速放電51萬瓩,幫助頻率回升,至8:10時供應128.1萬瓩,與太陽能發電共同穩定供電。盛齊綠能全台多地設置儲能系統,透過AFC自動調頻技術即時放電,比傳統設備更快應對異常,確保供電穩定。 地震後,技術團隊立即巡檢設備,確保光電與儲能設施正常運作。此次事件強調了儲能系統對電網穩定的關鍵角色,也證明了台灣推動「綠能+儲能」的重要性。盛達電業與盛齊綠能將持續提升儲能技術,增強電網的韌性,減少極端災害對電力供應的影響。盛達集團將秉持ESG永續發展理念,與政府及產業夥伴共同推動2050淨零碳排目標,為台灣打造更加穩定、永續的能源環境。
盛達SDGs繁星種子企劃
綠能未來,教育扎根
盛達集團以潔淨能源與電力電子本業為基礎,整合內部專業資源推動「SDGs 繁星種子企劃」,以國小能源識讀、校園合作及環境永續為公益主軸,透過校園能源教育講座,協助學校推動環境教育與永續素養。
本企劃內容對應 108 課綱之能源議題與環境教育,聚焦再生能源、節能減碳、氣候行動與生活實踐,並將能源知識轉化為學童易於理解、可於日常生活中落實的行動概念。透過講座分享、互動問答與生活案例引導,讓孩子從生活出發認識能源、理解節能的重要性,並培養面對氣候變遷與環境議題的基礎素養。
繁星種子企劃以「教育支持」為核心,期望成為學校在環境教育與跨領域學習上的合作夥伴。自 2023 年 10 月於新店區北新國小辦理首場活動以來,盛達集團持續走入校園,將潔淨能源與永續理念帶給更多學童。截至 2025 年 12 月 30 日,本企劃已完成 12 所小學校園活動,累計 2,917 名學童參與,總投入金額為新臺幣 55,198 元。
未來,繁星種子企劃將以「穩定推動、教育品質優先、在地連結」為原則,不以單一場次或人數作為唯一衡量標準,而是依公司資源、學校課程安排與合作意願,持續辦理國小校園能源教育活動,並揭露參與學校數、學童參與人次、講師與同仁投入情形及學校回饋成果。活動推動地點將不侷限於特定行政區,而以集團營運據點、合作夥伴所在地或具教育合作契機之校園為優先評估對象,確保公益投入兼顧可行性、教育品質與社會影響力。
盛達公益日,捐熱血送愛心
2024年8月22日,盛達集團舉辦本年度第二場捐血活動,在員工與社區民眾的熱烈響應下,共募得82袋珍貴血液,為需要幫助的病患注入生機。此次活動共有10位同仁投入籌辦與支援工作,總投入金額達新台幣31,900元,展現企業持續履行社會責任的決心。



















