社會共融
盛達集團是一家以社會責任為核心價值觀的企業集團，致力於可持續發展和社會公益。我們通過各種方式推動社會進步，包括支持教育、環保、健康等領域的倡議和活動。作為一個有社會使命感的企業，我們將繼續履行我們的承諾，與各界攜手共創美好的未來。
在地員工照顧
盛達集團自民國62年成立以來，在新北市新店已超過40年，盛達集團為照顧當地員工，雇用當地員工比例皆超過3成以上，如盛達員工人數126人,居住新店區員工39人,文山區員工10人在地雇用比例達39%;盛齊員工人數76人,居住新店區員工22人,文山區員工15人,在地雇用比例達49%。(更新日期：2024/01/06)
| 員工人數 | 居住新店區員工數 | 居住文山區員工數 | 小計 | 在地雇用比例 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 盛達 | 126 | 39 | 10 | 49 | 39% |
| 盛齊 | 76 | 22 | 15 | 37 | 49% |
幸福公益
2023年盛達集團致力於提升社會向上的力量，關注社會需求，為美好社會盡一份力，整合公司本身專業與資源投入幼兒學子培育及與聖約翰科大簽約攜手培育綠能儲能人才，為潔淨能源教育盡一份力量，公司於 2023 年的年節贈品也不忘對弱勢組群的照顧，持續選用喜憨兒禮盒，並在公司總部號召同棟大樓及社區一起捐熱血 分享受,一同響應捐血傳遞生命之愛。
新竹市消防局在香山消防分隊舉辦「救護車聯合捐贈儀式」由副市長邱臣遠出席代表接受捐贈，並回贈盛達盛齊感謝狀及救護車紀念模型。
盛齊綠能竭力提高電網因應事故的能力，打造區域電網穩定電力，為2050淨零轉型目標做好準備。
提升對野生動物保育的認知及鼓勵全民戶外運動，以促進國民身心健康外，強化與自然連結帶來的正向益處。共同採取翻轉物種瀕危趨勢的必要行動，為永續社會不可或缺的野生動物保育奠基努力。
2022年疫情發展變化莫測，確診人數節節攀升，育幼院的小朋友更是弱勢的一群。本公司於 2022 年捐贈等家寶寶機構快篩 50 劑，由機構分配至高雄關愛家園 - 財團法人台灣關愛基金會。 為了照顧弱勢的一群，公司於 2022 年的年節贈品特別選用社團法人彰化喜樂小兒麻痺關懷協會附設工場及蒙恩聽障烘焙坊的禮盒，在送禮之際也可以達到對弱勢族群的照顧，整年共訂了215盒禮盒，花費共76,800元。
盛達SDGs繁星種子企劃
我們整合公司資源投入幼兒學子培育，為潔淨能源教育盡一份力量，提出盛達集團繁星種子企劃，以公益主軸(青年培育、教育合作、保育環境)為目標，選定距離盛達集團總公司3公里內的國民小學及員工幼兒就學的小學為依據(新北市新店區14所國民小學及台北市文山區20所國民小學)，資源投入主要形式為「校園講座分享」，資源投入類型為「長期社區校園參與」，期望從集團本業出發，深化與鄰近社區校園連結，增進社區認同並讓社會影響力持續延伸。至2024/4/23已完成四間小學，累計參與人數1550名、投入金額$19,402元。
盛達集團舉辦的SDGs繁星種子企劃，為安坑國小孩童帶來了環保與能源的啟蒙體驗。
盛達於實踐小學透過一系列有趣的活動，讓孩童們在歡樂中學習，認識潔淨再生能源與環境保護並啟發他們對於永續未來的思考。
盛達集團與力行國小的小朋友展開獨特的能源探索之旅，激發了他們對環保的興趣與關注，為建立更環保、可持續的未來奠定了基礎。
環保意識，從小學開始!!盛達集團與在地小學一同踏上環境教育之旅，邀請孩子們一起探索綠色未來的力量！共創美好未來！通過繪本分享和再生能源認識，引導孩子們關注環境議題，了解氣候行動、再生能源和可持續發展目標的重要性。讓孩子們在閱讀中體驗環境保護的力量，並啟發孩子思考如何為綠色未來做出貢獻。
繁星計畫從2023年10月首場以新店北新國小開始，2024目標拓展五間國民小學及北新國小回訪。
5年長期目標舉辦繁星企劃講堂活動場次>40場，學童參與人數>12600人。
盛達公益日，捐熱血送愛心
盛達集團於2023年8月1日（二）舉辦了一場捐血活動，旨在響應社會需求以熱血傳遞愛心，吸引了來自公司內外的大批參與者踴躍捐血，為緊急需求輸血的病患奉獻熱血，彰顯企業社會責任的堅持。共捐獻107袋血液，投入10位人力，盛達投入$25,000，盛齊投入$13,500。
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Nature's Symphony
Breathtaking colors of our planetButton -
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