回應聯合國永續目標
SDGs 實踐
聯合國永續發展目標(SDGs)包含17項目標(Goals)及169項具體目標(Targets)，未來全球將以之作為2016~2030年的發展議題主軸，盛達以永續作為呼應SDGs中6個目標。
確保健康及促進各年齡層的福祉
執行成果
- 針對不同崗位之員工提供特殊健康檢查，如：游離輻射作業檢查心智及精神檢查等。
確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
執行成果
- 本公司每年舉辦員工教育訓練，2022年度員工完訓達1,681小時。
實現兩性平等，並賦予所有婦女權利
執行成果
- 盛達集團高階主管共38人，其中女性12人，占比31.58%。
減少國內及國家間不平等
執行成果
- 雇用當地居民為高階管理階層人數擔任高階經理級以上的主管有100%為當地居民。
採取緊急行動應對氣候變化及其影響
執行成果
- 2022年盛達集團所屬太陽能電廠累積總發電量售予台電共約為5,962,771度電，有助台電減少碳量約為3,035.1公噸，等同造林約303.5公頃，約等於11.7座大安森林公園的面積。
促進和平且包容的社會
以落實永續發展；提供司法管道給所有人；在所有的階層建立有效的、負責的且包容的制度
執行成果
- 盛達集團以多元溝通管道與公開透明的方式，持續與各類利害關係人溝通與議合重要議題，且以實質之營運成果回應給利害關係人。
- 盛達集團提供相關申訴機制及管道，並可透過公司網路平台進行申訴。
